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8월 1일부터 I-9, 2027년 5월 31일 만료 표시 버전 사용
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USLPB BRIEFING · 미국생활공략집이 정리했습니다
핵심 내용
USCIS는 2026년 8월 1일부터 고용주가 Form I-9의 만료일이 2027년 5월 31일로 표시된 버전을 사용해야 한다고 안내했습니다.
양식의 edition date는 08/01/23으로 동일하지만 표시된 만료일이 다른 버전이 유통돼 왔습니다.
I-9은 신규 채용자의 신원과 미국 내 취업 자격을 확인하는 양식입니다. 시행일 이후에는 기업·소상공인·비영리기관 등 고용주가 양식 재고와 온보딩 시스템을 점검해야 합니다.
USCIS 공식 Forms Updates에서 양식 에디션은 08/01/23, 사용할 만료일 표시는 05/31/2027로 안내합니다. 새로 채용되는 직원의 서류에 올바른 판본을 사용하는 것이 핵심입니다.
직원은 정해진 신분·취업 자격 서류 중 자신이 제시할 서류를 선택할 수 있습니다. 고용주가 특정 서류를 일방적으로 요구하거나, 진위가 합리적으로 보이는 서류를 국적·이민신분을 이유로 거부해서는 안 됩니다.
한인 생활에 어떤 영향이 있나
한인 소상공인과 HR 담당자는 구버전 I-9 양식을 새 채용에 사용하지 않도록 해야 합니다. 직원은 양식 만료 표시 변경이 본인의 취업허가 만료일 변경을 뜻하는 것은 아님을 알아둘 필요가 있습니다.
확인해야 할 사항
지금 확인하거나 해야 할 일
- uscis.gov/i-9에서 최신 PDF·지침서를 다시 받고, 온보딩 플랫폼의 양식 만료 표시를 확인하세요.
- 기존 직원 양식을 단순히 새 양식으로 다시 작성할 필요가 있는지는 USCIS 보관·재검증 규정에 따라 판단하세요.
아직 확인되지 않은 부분
개별 기업의 전자 I-9 시스템 갱신 시점은 공급사마다 다를 수 있습니다. 양식 적용이 애매한 특수 케이스는 USCIS 지침이나 고용법 전문가 확인이 필요합니다.
참고한 보도·공식 자료
1개 출처지역 보도와 공개 X 게시물을 교차 확인해 핵심 내용을 정리했습니다. X의 일반 사용자 반응은 전체 여론을 대표하지 않으며, 세부 사실과 최신 변경 사항은 공식 발표와 각 원문을 함께 확인해 주세요.